Občanský zákoník ve svých ustanoveních § 444 až § 449 rozlišuje několik případů škody na zdraví:
Pro pracovní úrazy a nemoci z povolání platí příslušná ustanovení zákoníku práce, konkrétně § 365 až § 393 tohoto zákona.
Zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, je zaměstnavatel v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, povinen poskytnout náhradu za:
Nároky na náhradu škody na zdraví, z titulu odpovědnosti za příslušnou škodu, mohou být velmi rozmanité a rozsáhlé. K úspěšnému vymožení zákonného rozsahu náhrady škody na zdraví je třeba velmi dobré znalosti hmotného práva, a to nejen relevantní části občanského zákoníku, nýbrž i řady podzákonných předpisů. Vedle precizní znalosti hmotněprávní legislativy je druhým předpokladem prokázání veškerých tvrzených skutečností - je tedy nutno ovládat i oblast procesního práva.
Pro většinu obyvatel je splnění obou výše zmíněných předpokladů velmi obtížné, a proto se spokojí s odškodněním přiznaným pojišťovnou (ve většině případů).
Naše společnost Vám však nabízí alternativu, která je pro Vás velice výhodná. Obrátíte-li se na naše oborníky, bezplatně Vám poskytnou pomoc s vymožením odškodnění v odpovídající výši, a vy se tak budete moci snadněji překlenout přes danou škodnou událost. Neváhejte tedy a kontaktujte naše specialisty, kteří Vám budou maximálně nápomocni.